Utilizaremos el m�todo Phillips 66
modificado que es una
din�mica de grupos o t�cnica grupal
educativa. Su funci�n es motivar una discusi�n ordenada entre
los participantes y posibilitar un intercambio de puntos de
vista. Para su realizaci�n un grupo grande se subdivide en
varios grupos m�s peque�os constituidos por seis a 10 personas.
Cada grupo trata
un tema. Los miembros tratan de
dar respuesta a una o varias
preguntas o sintetizar el tema teniendo
las preguntas como
disparador sin ajustarse estrictamente a las mismas. Una vez
cumplido el plazo, que en este caso ser� de una hora, el
grupo intenta hacer una puesta en com�n. Cada grupo tendr� uno o
dos coordinadores que sirven para que todos hablen
ordenadamente. Tambi�n tendr� un relator o secretario que va
anotando las conclusiones a las que llega el grupo, las cuales
se compartir�n despu�s con el grupo mayor (Plenario).
Esta t�cnica
permite que se desarrolle la capacidad de s�ntesis; contribuye a
que se supere el temor a hablar delante de los compa�eros, fomenta el
sentido de responsabilidad y estimula la participaci�n de todos
los miembros del grupo.
Resumiendo y
ejemplo:
El s�bado por la tarde los temas son: 1. La Gran Invocaci�n, 2.
La Red de Tri�ngulos y 3. Meditaciones grupales de plenilunio.
1. Dividiremos a
todos los asistentes en tres, seis o nueve grupos, dependiendo
de la cantidad de asistentes. En el caso que
sean 9 grupos, tres tratar�n La Gran Invocaci�n, tres la Red de
Tri�ngulos y tres las meditaciones de plenilunio.
2. Cada grupo
reflexiona sobre su tema durante una hora. Se realizan
intercambios de ideas, se tratan de responder las preguntas, se
habla tambi�n del tema en general y se llega a conclusiones
entre todos.
3. El secretario
va tomando notas, las que luego expondr� al grupo mayor en el
plenario general.
Los tres grupos
que traten La Gran Invocaci�n tal vez pongan el �nfasis en
puntos diferentes, los que necesariamente no ser�n
contradictorios, sino mas bien, complementarios. La reuni�n de
todas las conclusiones permitir� el enriquecimiento general.
Lo mismo con los
grupos de la Red de Tri�ngulos y los de las Meditaciones de
Plenilunio.
No se trata de
encontrar
una o "la" respuesta correcta. Se trata de intercambiar ideas, c�mo ve
cada uno el asunto en cuesti�n. Es bueno plantear dudas dentro
del grupo: "Yo por ejemplo, no entiendo �por qu�.... tal cosa? No
logro entenderlo por m�s que me esfuerzo... O, yo lo entiendo de
esta manera. �Ser� que estoy vi�ndolo de una manera adecuada? �De
qu� otra manera podr�a verse este asunto?
El tiempo y el espacio
de reflexi�n se aprovecha al m�ximo cuando somos sint�ticos en
nuestra puesta en com�n y cuando escuchamos a los dem�s; pasando
luego a la reflexi�n y s�ntesis en forma grupal, tratando de
compartir, en ese momento, lo mejor que tiene cada grupo de
trabajo con el grupo mayor que luego escuchar� las conclusiones.
Si nunca
estuvieron en un taller de reflexi�n de este tipo, a no
preocuparse y adaptarse lo mejor posible, ya que ser� una
experiencia muy enriquecedora.
Despu�s de que
todos los grupos compartan en la reuni�n plenaria general todo lo que
tienen que decir despu�s de una hora de trabajo, la idea es dar
un espacio para entre todos, intentar unas conclusiones de tipo
m�s general a�n, sin extendernos demasiado en el tiempo (15 min).
El domingo por la
ma�ana se tratar�n: los Libros Azules y los Libros de Vicente
Beltr�n Anglada, el movimiento de Buena Voluntad en el mundo y
el Nuevo Grupo de Servidores del Mundo con el mismo
procedimiento.
El domingo por la
tarde, otro tanto, con los tres temas del Triple Proyecto
Jer�rquico.
Cada persona puede
ir eligiendo un tema de cada bloque y leer sobre el mismo para
estar mejor preparado. Tambi�n, una buena estrategia que ayudar�
al grupo es traer anotadas las preguntas que m�s llamaron
nuestra atenci�n sobre cada tema. En el caso hipot�tico que
todos elijan un mismo tema, igual los dividiremos en grupos de
tres temas por bloque. A veces es mejor participar en el grupo
que menos sabemos, para aprender; otras veces es mejor en el que
m�s experiencia tenemos, para compartir nuestro haber, para
servir.
Lo m�s importante
de este proceso reflexivo grupal es salir del mismo teniendo una
idea clara de cu�les son los 9 puntos principales del Proyecto
Jer�rquico y, m�nimamente, cu�l es la importancia de cada uno,
c�mo se complementan entre s� y qu� puedo hacer yo para ayudar,
en forma pr�ctica,
para llevar adelante uno o todos los puntos del Proyecto
Jer�rquico.
Necesitamos llevar
al Encuentro una buena dosis de alegr�a y ganas de trabajar con ideas. Tambi�n habr�n momentos en que se proyectar�n algunos
peque�os audiovisuales y filmes, como tambi�n, escucharemos la
palabra de algunos compa�eros que nos presentar�n los bloques.
Ver el sector de
Materiales de Estudio para descargar los textos de
lectura muy
necesaria.
Imprimirlos y leerlos detenidamente. Si hubiera tiempo,
profundizar con los otros materiales m�s extensos.
En el sector
Temas est�
el Programa de los dos d�as de Encuentro y de los tres bloques.
Mirando un poco los horarios y c�mo se ir� desarrollando todo,
tambi�n puede ser que tomemos una idea m�s acabada de todo el
proceso.
Este Encuentro
puede llegar a ser, tal vez, el inicio de sucesivos Encuentros
donde nos reuniremos a intercambiar ideas, capacitarnos para
servir y elaborar nuevas avenidas y estrategias de servicio grupal.
Las posibilidades
son ilimitadas. Depende de nosotros que sepamos aprovechar la
oportunidad.
Descargar Preguntas para comenzar a prepararnos para la
reflexi�n.
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Todos los materiales para
la realizaci�n del Encuentro est�n casi listos..!
Libros, afiches, tarjetas, programas, carpetas, CDs, posters,
cuadros...
para entregar a los asistentes y adornar el sal�n.
Invitan, adhieren y
participan:
Red Gidgi Argentina
|
Red de Tri�ngulos
|
Sabidur�a Arcana
Rede Gidgi Brasil
|
Red Gidgi Uruguay
|
N�cleo Aquariano do Rio de Janeiro
Unidad de Servicio Bella Vista - Uruguay
|
Logos - Astrolog�a Esot�rica
Unidad de
Servicio de Buena Voluntad de Buenos Aires
Unidad de Servicio C�rdoba de
Buena Voluntad
|
Grupo Oeahoo
